了解業務、服務業務是人力資源部門的基本要求，以銷售人員新員工入職培訓為契機，人力資源部3人、油服事業部銷售1人共同參加了為期兩天半的入職培訓。
本次培訓以了解工廠生產流程、產品為重點，同時了解公司的組織架構及企業文化。培訓共分為4個模塊，分別為：公司規章制度及企業文化，生產、工藝流程工藝流程，檢驗及成本增加值核算。
沒有規矩，不成方圓。規章制度培訓為參訓人員解讀公司的獎懲辦法，讓參訓人員在今后的工作業務中牢固樹立合規、守法、安全意識。組織架構的解讀讓參訓人員在工作中能更加順暢地跨部門溝通，提高溝通效率。企業文化的解讀，與參訓人員建立共同的價值觀念，真正讓參訓人員身心都在五行。
在生產及工藝流程的培訓中，參訓人員清晰地認識了織造、擠管、硫化、復合成形等工藝流程，對于公司各種產品規格、用途也有了清晰的了解。對于生產原材料橡膠、塑料的種類也能做簡單區分并熟悉及各自特性。檢驗環節培訓中，詳細了解了檢驗的標準、檢驗的儀器設備，并就剝離強度測試檢驗作了觀摩。成本核算培訓中，主要了解了核算的方式方法，核算流程，以及與業務對接的相關注意事項。
兩天半的培訓，安排緊湊、重點突出，讓參訓人員更快、更直觀地了解業務、融入公司。
業務層面，了解相關業務知識；意識層面，全面認識生產的整個流程，更加注重系統思維；車間的管理，讓參訓者更加注重今后工作中的改善、精益求精。